管理職になった自分は同僚を守れるのか？

非常に生産性の無い会議でした。事故の対応フローについて、即時対応方法などを検討する会議。

カスタマー担当でもないのに、先陣を切っていつも対応してくれる同僚が、対応方法が最善じゃないとカスタマーの部長に責められた。

その上、同僚の上司は事故が起きてもいつも何もしないし、今日も会議上で同僚を助けない。
自分は空回る覚悟で、会議のおかしさについて発言…のハズが、オブラードに包んだ。

自分が管理職になると、周りを気にして思ったことを言えないものだと悟った。

後でその同僚には感謝されたが、自分では納得できない。

オレ、こんな奴だっけ？と疑問だけが残る、 生産性がない会議。