明日から管理職。
管理職。
内示を受けてから半月、自分に自問自答をしてきました。
- 自分は管理職として事業を牽引できるか？
- 自分は部下を導くことができるか？
- 何かトラブルがあったとき、収集することができるか？
- 事故を未然に防ぐことができるか？
- 責任を取らなければ行けないときには、責任を取ることができるか？
などなど。
今で言う、第２新卒のような入社をしてから6年と2ヶ月、30歳と5ヶ月目で課長。
なるには早かった。
でも野望はありました。
2年前ぐらいは、身近な先輩が次々と課長になって、会社を牽引するほどの活躍をしていたことを横目たり、新規事業にたまたま参加したりとかで、社長からは「今度課長にしてやる。」と言われ、すっかりその気に。自分もそうなりたいと思っていましたが。ここ1年ぐらいは、自分にはまだ早い、知識も経験も不足していると痛切に感じていました。
それは9月までの上司に会ったから。彼は非常に仕事ができ、それだけではなくて、キャラクターで場の雰囲気を和ませることができる人でした。
何度も衝突はしましたが、それよりも仕事面、対人面で本当に勉強になることばかり。自分は人に恵まれていると言うエントリーを以前書きましたが、ここ1年の上司は本当に素晴らしかった。
その上司が一言「ほんとうに良かった！」と言ってくれたこと、一生忘れません。
僕はきっといろんな意味で扱いにくい部下だったはずですし、生意気なことを言ったり、トラブルを起こしたりと、本当に厄介だったはず。それでも何度も助言をし、助けてくれたその恩、忘れません。
ということで、明日から課長です。部下は4歳上の男性、あと5人は女性。
前述したことを、完遂できるのか？自問自答をしながらの管理職一年目が今日始まる。
