カワイイ過ぎるんですけどー！ from rustyrabbit

今日は会社の研修で、コーチングを使い、定量目標を説明するということを部下にモチベーションを持たせながら与える技術について学びました。 その中で、最も重要に感じたのが下記プロセス。認知→激励→依頼ブレークダウンすると、相手に対してこんないいとこ…